26.09.2023

McKinseys Wegweiser zur digitalen Transformation: “Rewired to Outcompete”

Digitale Transformation ist heutzutage kein fremdes Konzept mehr. Unternehmen stehen jedoch vor der Herausforderung, diese Transformation erfolgreich umzusetzen. Eric Lamarre, Kate Smaje und Rodney Zemmel von McKinsey geben in ihrem Artikel “Rewired to outcompete” wertvolle Einblicke in diesen Prozess.

                                                              Quelle: pixabay.com/geralt

Die Ausgangslage

Obwohl 90 % der Unternehmen eine Form der digitalen Transformation gestartet haben, konnten durchschnittlich nur ein Drittel der erwarteten Umsatzvorteile realisiert werden. Es wird deutlich, dass die digitale Exzellenz finanzielle Überlegenheit bedeutet, insbesondere im Bankensektor, wo digitale Transformationen bereits tiefgreifende Veränderungen gebracht haben.

Sechs Schlüsselbereiche für eine erfolgreiche digitale Transformation:

1. Strategische Ausrichtung des C-Suite: Eine klare und gemeinsame Vision unter Führungskräften ist essenziell.
2. Aufbau von Talenten: Die Digitalisierung ist in erster Linie eine Personalumstellung. Es geht darum, das richtige Team für die digitale Reise zusammenzustellen.
3. Einführung eines skalierbaren Geschäftsmodells: Es geht darum, Geschäft, Technologie und Betrieb enger zu vernetzen.
4. Technologie für Geschwindigkeit und Innovation: Technologie in einem Unternehmen sollte es ermöglichen, ständig digitale Innovationen zu entwickeln und zu veröffentlichen.
5. Datenintegration: Daten sollten überall verfügbar und nutzbar sein, um die digitale Transformation zu unterstützen.
6. Akzeptanz und Skalierung: Es reicht nicht aus, nur großartige Technologielösungen zu entwickeln. Sie müssen von den Benutzern angenommen und im gesamten Unternehmen skaliert werden.

Ein zentrales Element, das in dem Artikel betont wird, ist die Investition in immaterielle Vermögenswerte. Es geht nicht nur um Technologie oder Daten, sondern auch um die Menschen, Prozesse und Kultur eines Unternehmens. Unternehmen müssen bereit sein, in diese Aspekte zu investieren, um die Vorteile der digitalen Transformation voll ausschöpfen zu können.

Fazit

Lamarre, Smaje und Zemmel liefern einen umfassenden Leitfaden für Unternehmen, die sich in der digitalen Transformation befinden. Es ist nicht genug, nur in Technologie oder Daten zu investieren. Eine erfolgreiche Transformation erfordert eine Investition in Menschen, Kultur und Prozesse. Ein umfassender Ansatz, bei dem alle Bereiche eines Unternehmens zusammenarbeiten, ist der Schlüssel zum Erfolg in der digitalen Welt.

https://www.mckinsey.com/capabilities/mckinsey-digital/our-insights/rewired-to-outcompete